Os projetos desenvolvidos pela ECV (Psi.Performance e Pro.Líder) são desenvolvidos numa lógica de “investigação-ação”, recolhendo indicadores que permitem aferir a eficácia da intervenção realizada. Os indicadores de avaliação são recolhidos antes e após a intervenção, facilitando assim uma análise específica dos resultados da intervenção.

Os dados obtidos são discutidos com as pessoas/equipas/organizações envolvidas, fomentando-se assim uma análise objetiva do trabalho realizado. Os dados recolhidos servem igualmente para efeitos de investigação do grupo ARDH-GI, respeitando-se as normas eticamente estabelecidas na avaliação e intervenção com seres humanos.