
Pro.Líder
O Pro.Líder baseia-se no programa Promoção da Eficácia da Liderança (ProELid), desenvolvido a partir dos trabalhos do grupo de investigação Adaptação, Rendimento e Desenvolvimento Humano (APHD-RG).
Tendo por base uma abordagem conceptual do entendimento da liderança, o programa visa treinar líderes a serem mais eficientes e eficazes nas suas funções. Mais concretamente, o programa propõe uma reflexão sobre o exercício da liderança, em conjugação com o treino de estilos de liderança adaptados às circunstâncias e exigências de cada formando/a que participa no projeto Pro.Líder. Além disso, o programa encoraja a reflexão em torno do uso de indicadores, subjetivos e objetivos, no sentido dos formandos/as monitorizarem a sua liderança ao longo do tempo, nos contextos onde exercem as suas funções.
No final do programa, é ainda possível analisar estratégias de trabalho, em conjunto com os formandos/as, para monitorizar a aplicação da liderança nos contextos reais e específicos de cada um. Com isto visa-se potenciar o uso das técnicas e planos de liderança treinados durante o programa.
No projeto Pro.Líder pretende-se que cada participante se sinta mais confiante na sua capacidade para promover a eficácia das respetivas equipas.
Se o Treino de Competências de Liderança lhe parece uma ideia válida e se o nosso projeto lhe interessa, não hesite em contactar-nos!
Services
Academy
Consulting
Personalised Support
Society
Participants
- Profissonais do ramo empresarial, de diferentes áreas de trabalho.
- Profissionais de ensino, com diferentes funções e responsabiulidades.
- Profissionais de saúde, com diferentes funções e responsabilidades.
- Forças de segurança e defesa.
- Atletas, treinadores, dirigentes e demais agentes desportivos.
- Artistas, atores e demias culturas.

Certification
Os projetos desenvolvidos pela ECV (Psi.Performance e Pro.Líder) são reconhecidos pela Escola de Psicologia da Universidade do Minho, desenvolvendo-se no âmbito da Associação de Psicologia desta instituição de ensino superior. Adicionalmente, os formandos terão acesso a um reconhecimento específico da ECV, com uma menção de desempenho no programa.
Uma ideia (entusiasmante)
Um comportamento (transformador)
Uma meta (mobilizadora) de eficácia!
Partnerships
